Carrières

Notre détermination à offrir des solutions gagnantes et un service inégalé qui va au-delà de l’assurance nous a permis de devenir un chef de file dans l’industrie de l’assurance. Or, ce qui nous démarque véritablement des autres fournisseurs, c’est la solidité et la qualité des relations que nous entretenons.

Nous nous engageons à forger des relations solides avec nos partenaires, qu’il s’agisse de nos clients ou des courtiers, en étant à l’écoute de leurs besoins et en investissant dans leurs réussites. Nous prenons également le même engagement envers chacun de nos employés.

Nous offrons un milieu de travail décontracté, mais dynamique au sein d’une équipe diverse, aux talents et aux fonctions multiples. Peu importe l’équipe à laquelle vous vous joindrez, vous serez en compagnie de personnes talentueuses et créatives pour qui offrir une expérience exceptionnelle à nos clients et à nos courtiers partenaires est de la plus haute importance.

Vous aimeriez travailler avec nous? N’hésitez pas à consulter nos offres d’emploi.

En plus d’un programme de rémunération concurrentiel, nous offrons un régime d’avantages sociaux complet à tous les employés permanents.

• Options flexibles d’assurance maladie et dentaire de groupe
• Assurance invalidité
• Assurance vie de base et facultative
• Programme d’aide aux employés
• Vacances payées
• Régime d’achat d’actions des employés
• Régime de retraite
• REER collectif facultatif
• Rabais sur votre assurance auto et habitation
• Programme de recommandation de candidatures
• Tenue d’affaires décontractée
• Formation continue et perfectionnement

Le personnel de notre entreprise est essentiel à notre réussite. C’est pourquoi nous nous engageons à fournir la formation et les ressources dont vous avez besoin pour rendre votre travail encore plus stimulant ainsi qu’à vous offrir des occasions de faire progresser votre carrière. Nous offrons notamment :

• Un programme de formation continue axé sur les compétences techniques, les connaissances technologiques, les relations interpersonnelles, le développement personnel et, au besoin, des domaines précis
• Un programme de remboursement des frais relatifs à la formation externe

Si vous êtes nouvellement diplômé, nous vous aiderons à développer vos compétences et à faire progresser votre carrière dans un milieu de travail enrichissant. Vous pourrez profiter d’une entreprise en pleine croissance qui a votre formation et votre perfectionnement à cœur.

Vous souhaitez démarrer votre carrière chez nous? Faites-nous parvenir votre C.V. à [email protected].

Programme de stagiaires de Northbridge Assurance

Notre programme intensif de formation des stagiaires s’échelonne sur sept mois et combine la formation en classe et l’expérience en milieu de travail pour vous préparer à une carrière en assurance. Ce programme s’adresse principalement aux nouveaux diplômés universitaires et aucune connaissance ni expérience préalables en assurance ne sont requises.

Toute la formation vous est offerte sur place, à notre siège social au centre-ville de Toronto.

En savoir plus sur notre programme de stagiaires

Les diplômés qui s’intéressent au programme doivent faire parvenir leur C.V., une lettre d’accompagnement et leur relevé de notes à [email protected] avec la mention « Programme de stagiaires » en objet. Les candidats doivent également indiquer leur domaine d’intérêt.

À Northbridge, nous voulons offrir un environnement ouvert et accessible à tous les employés et les visiteurs. Notre politique est de suivre les principes en matière de dignité, d’indépendance, d’intégration et d’égalité qui sont énoncés dans la Loi de 2005 sur l’accessibilité pour les personnes handicapées de l’Ontario.

Les normes d’accessibilité que nous avons mises en place s’adressent aux personnes suivantes :

• Les employés
• Les bénévoles
• Les mandataires et entrepreneurs qui entretiennent des relations avec le public, ou autres tiers qui représentent Northbridge
• Toute personne qui participe à l’élaboration des politiques, des pratiques et des procédures de Northbridge

Afin de respecter les principes qui sous-tendent nos normes d’accessibilité, nous veillerons aux points suivants :

• S’assurer que toutes les personnes reçoivent un service de valeur et de qualité égales.
• Permettre aux personnes handicapées de vaquer à leurs occupations, à leur propre rythme, pourvu que cela ne présente pas un risque pour la sécurité.
• Trouver d’autres solutions pour s’assurer que les personnes handicapées peuvent accéder aux mêmes services, aux mêmes endroits, et de façon similaire à toute autre personne. Nous fournirions un avis approprié si une interruption pouvait bloquer temporairement l’accès à un service.
• Tenir compte des besoins individuels.
• Communiquer en gardant à l’esprit l’invalidité de la personne.

Nous offrirons une formation à tous les membres du personnel actuels ou nouveaux afin de nous assurer que l’accessibilité continue de faire partie intégrante de nos opérations quotidiennes.

Si une aide est requise
Les personnes handicapées peuvent utiliser leurs propres appareils fonctionnels, ou être accompagnées d’un(e) aidant(e) ou d’un animal d’assistance dans nos bureaux. En cas de problème pour la sécurité ou autre, nous travaillerons avec la personne pour trouver une solution de rechange.

Interruptions temporaires
Si une interruption temporaire empêche des personnes handicapées d’accéder à nos bureaux ou à nos services, nous afficherons des mises à jour sur notre site Web ou dans nos locaux.

Vos commentaires sont importants
Aidez-nous à nous assurer que nous adhérons à nos normes d’accessibilité en nous fournissant vos commentaires. Veuillez communiquer avec notre Service des ressources humaines en composant le
416-350-4400 ou en envoyant un courriel à [email protected]. Vous pouvez également communiquer avec nous par la poste :

Northbridge Place
Human Resources Department
105 Adelaide St. W.
Toronto ON
M5H 1P9