Nous croyons qu’en tant qu’entreprise, connaître la réussite, c’est également aider notre personnel, nos clients et nos collectivités.
Notre programme Northbridge agit MC témoigne de notre engagement philanthropique de longue date et de ce qui nous tient à cœur : contribuer à la réussite des jeunes Canadiens, soutenir les organismes de bienfaisance qui sont chers à nos employés et sensibiliser notre personnel à l’écoresponsabilité tout en cherchant des moyens de réduire l’empreinte de nos activités sur l’environnement.
Nous investissons dans l’avenir de notre pays grâce à des partenariats conclus avec trois organismes nationaux axés sur les jeunes : Passeport pour ma réussite, la Fondation DAREarts et la Fondation SickKids. Nous sommes également fiers de soutenir Arbres Canada, un organisme sans but lucratif qui fait la promotion de la plantation d’arbres et de leurs soins.
Proposer des solutions positives aux jeunes qui doivent affronter des défis quotidiens
À titre de commanditaire platine, nous collaborons avec la Fondation DAREarts pour offrir à 10 000 enfants et jeunes des occasions culturelles diverses et un enseignement en art dont ils ne pourraient pas profiter autrement, dans le but de les aider à développer leur potentiel.
Aider à faire du Canada une génération de diplômés
Passeport pour ma réussite est une initiative qui contribue à faire du Canada une génération de diplômés grâce à un programme reconnu pour faire diminuer le taux de décrochage. De concert avec le système scolaire, le programme Passeport pour ma réussite prend un engagement de plusieurs années auprès des jeunes et de leur famille. Grâce au travail de bénévoles, il offre des séances de tutorat après les cours, du mentorat et de l’aide financière afin de surmonter les barrières qui peuvent entraver l’accès à l’éducation.
Contribuer aux efforts novateurs et soutenus visant à guérir et soutenir les enfants malades partout au Canada
The Hospital for Sick Children (SickKids) est l’hôpital qui se consacre le plus à la recherche et à l’amélioration de la santé des enfants au Canada. SickKids innove à ce chapitre en combinant soins, recherche et enseignement.
Northbridge est engagée à soutenir la recherche réalisée par SickKids en finançant une chaire de recherche en pédiatrie, une chaire de recherche sur la maladie inflammatoire chronique de l’intestin, une bourse de recherche sur la leucémie, ainsi que le poste de Catalyst Scholar for Healthy Active Kids (chercheur catalyste pour des enfants actifs en santé), qui vise à lutter contre l’obésité infantile au Canada.
En 2014, nous nous sommes engagés à soutenir la restauration du parc George Lane, un lieu important et un terrain récréatif situé le long de la rivière Highwood, en Alberta, qui a été ravagé par les inondations de 2013.
Nous soutenons également le programme Verdissement des terrains d’école d’Arbres Canada, et en 2014-2015, nous appuierons le verdissement de cinq écoles au pays.
Nous soutenons fièrement les 152 divisions de Jack.org à l’échelle du pays qui travaillent toutes à s’assurer que nos jeunes demandent de l’aide et en offrent plus facilement. Chaque année, les 80 représentants de Jack Talk, l’événement national Jack Summit et la vingtaine de conférences régionales Jack Regional Summits contribuent à réduire le taux de suicide chez les jeunes et à porter le bien-être mental des jeunes Canadiens vers de nouveaux sommets.
Nous soutenons les causes que nos employés ont à cœur
Northbridge s’engage à soutenir les œuvres de charité que nos employés appuient par des contributions financières et du bénévolat. Voici quelques programmes à l’intention des employés :
- Le programme de dons de contrepartie
Nous versons des dons équivalents à ceux versés par nos employés, ce qui veut dire que deux fois plus d’argent ira aux œuvres de charité qui leur sont chères. - La bourse Northbridge pour les employés bénévoles
Pour chaque bloc de 40 heures que consacrent les employés au bénévolat, nous versons 500 $ à l’organisme de leur choix. - Les journées de bénévolat d’équipe
Nous sommes d’avis qu’être socialement responsable constitue une part importante de notre travail. C’est pourquoi nous donnons à nos équipes une journée par année durant laquelle elles peuvent faire du bénévolat pour redonner à la collectivité.
